한국기술교육대학교 직업능력심사평가원 기간제 근로자(휴직 및 퇴사 대체인력) 채용(6차) 공고

[응시 자격] ㅇ 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자 ㅇ 임용일 기준 한국기술교육대학교 「직원인사규정」제14조의 결격사유에 해당하지 않으며, 동 규정 제37조에 의한 정년연령(60세) 미만인 지원자 ㅇ 모집구분별 계약일로부터 현업 근무 가능자 ㅇ 채용분야 전산은 관련 자격증* 보유 필요 * 컴퓨터시스템응용기술사, 정보통신기술사, 정보관리기술사, 전자계산기기사, 정보통신기사, 정보처리기사, 정보보안기사 1개 이상 보유 [전형 방법] ○ 평가방법 - 서류전형: Pass or Fail 방식. [Fail 사유: 지원서 양식 미준수, 블라인드 채용 기준 미준수, 지원서(NCS 기반 자기소개서) 작성 항목별 1/2이상 미작성 등 내용이 극히 불량한 지원서 제출자 등] - 면접전형: 면접고득점자 순 [면접배점: 직업윤리 20점, 문제해결능력 20점, 대인관계 능력 20점, 의사소통 능력 20점, 직무전문성 20점] [우대 사항] 취업지원대상자 관련법에 의거하여 가산점 반영