[경인지역관내] 공무직(시설경비원) 및 기간제(근로자정보조사원) 채용 공고

[응시 자격] ○ 채용예정분야: 공무직(시설경비원) 1명, 기간제(근로자정보조사원) 1명 0 공무직(시설경비원): 학력·경력 제한 없음 - 임용일 기준 65세(정년) 이상자 제외 - 공고일 전일('26.10.26.) 기준 경비업법 제13조에 따른 일반경비원 신임교육 이수자(필수) 0 기간제(근로자정보조사원): 학력·경력·연령 제한 없음 0 국가공무원법 제33조 및 공단 인사규정 제14조에 저촉되지 않는 자 0 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 - 현재 군복무 중인 경우 임용예정일 이전 전역이 가능한 자 0 임용예정일 즉시 근무가 가능한 자 - 임용일은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음 [전형 방법] ○ 전형방법: 서류전형(1차) → 면접전형 및 서류검증(2차) → 임용후보자 등록 - 서류전형(1차): 채용예정인원의 5배수, 응시원서 기준 정량평가[100점 만점(우대가점 포함시 110점)] - 면접전형(2차): 질의응답식 개별 또는 집단 면접(내·외부 위원 구성, 우대가점 적용 시 110점) ※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다. [우대 사항] 0 해당 법률에 의한 취업지원대상자 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원대상자(「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9, 「5.18 민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 또는 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 다른 법률에서 이 법에 규정된 취업지원을 받도록 규정된 사람을 포함) 0 「산업재해보상보험법」 제5조 제1호에 의한「업무상 재해」로 사망한 근로자의 유자녀 및 3급 이상 장해등급 판정을 받은 근 … 이하 생략. 전체 내용은 공고 원문에서 확인하세요.