코레일유통(주) 2026년 시설관리직, 환경보안직, 육아휴직 대체 기간제 사원 채용공고

[응시 자격] □ 공통사항 ㆍ학력·성별·연령·어학 제한 없음 ※ (예외1) 정년 이상인 자 지원불가[일반/현장/시설직 : 만 60세, 환경·보안직 : 만 65세] (예외2) 제한경쟁채용 분야의 경우 자격 등 제한 ㆍ임용 즉시 전일 근무가 가능한 자 ㆍ우리사 인사규정 제14조(결격사유)에 해당하지 않는 자 □ 제한경쟁 ㆍ시설관리직: 전기산업기사 혹은 그 이상(전기분야 기술사, 전기기사, 전기기능장) 자격증 소지자 ㆍ환경·보안직: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 의한 취업지원대상자 ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조 [전형 방법] □ 서류전형 ㆍ선발인원: 분야별 선발예정인원의 5배수 ㆍ선발방법: 서류심사 평가표에 의함 ㆍ합격기준: 서류전형 평가점수(가점 포함) 고득점사 순으로 선발 ㆍ부적격 기준: 중복지원 및 입사지원서 불성실 작성, 자기소개서 최소분량 미달, 동일문장 반복 등 ㆍ동점자 처리: 최종합격점 동점 발생 시 전원 선발 □ 인성시험 ㆍ선발인원: 적격자 전원 ㆍ선발방법: 적격 여부 판단 ㆍ운영방법: 온라인 인성시험 □ 면접시험 ㆍ선발인원: 총 6명(예비합격 3~4배수) ㆍ선발방법: 평가점수 합산의 평균이 80점 이상인 자 중 고득점자 순 ㆍ부적격 기준: 위원 과반수가 80점 미만을 부여한 자 ㆍ면접분야: 직업기초능력(의사소통/대인관계, 조직이해/직업윤리), 직무수행능력(업무능력/지식, 업무경력/경험) 등 종합평가 ㆍ면접형태: 무기계약직(시설관리직, 환경보안직) 다대일 면접, 육아휴직 대체 기간제 사원 다대다 면접 * 일정·인원에 따라 다대다↔다대일 면접 가능 □ 채용 신체검사 ㆍ채용 신체검사 불합격 판정 기준 [붙임] 참고 ㆍ채용 신체검사서 또는 채용 건강검진 대체 통보서 제출 * 채용 신체검사 비용은 회사 부담 / 필 … 이하 생략. 전체 내용은 공고 원문에서 확인하세요.