대한법률구조공단 상용직(기술관리직 갑종) 직원 채용 공고

[응시 자격] ◇ 연령 : 만 18세 이상 60세 미만(채용공고일 기준) ◇ 성별·학력 및 거주지 제한 없음 ◇ 아래 3개 자격증 중 1개 이상의 자격증 소지자 ① 에너지관리기능사 이상(산업기사, 기사 등 상위 자격등급 포함) 또는 ② 공조냉동기계기능사 이상(산업기사, 기사 등 상위 자격등급 포함) 또는 ③ 가스기능사 이상(산업기사, 기사 등 상위 자격등급 포함) 자격증 소지자 [전형 방법] ◇ 담당예정직무에 대한 적합한 기준에 따라 심사 ◇ 심사자료 : 자기소개서, 이력서 ◇ 평가항목 - 기본 자격 충족여부(가부 판단) - 업무수행능력 평가 심사 : 정성평가 100점 º 필요지식·경력(40점) : 직무수행에 필요한 지식 및 경력·경험이 있는지 º 지원동기의 적정성(30점) : 공단 이해도, 지원동기, 사회공헌활동, 입사의지 및 준비가 되어 있는지 º 업무수행계획(30점) : 해당 업무에 대하여 창의적인 업무계획을 제시하고 있는지, 제시한 업무계획이 공단의 비전과 목표에 부합하고 있는지, 업무수행 계획을 실현할 수 있는 구체적인 방법을 제시하고 있는지 ◇ 평가방법 : 항목별 점수로 평가, 필요지식·경력(탁월 40점, 우수 35점, 보통30점, 미흡20점, 부적격 0점), 지원동기의 적정성, 업무수행계획(각 탁월 30점, 우수 25점, 보통 20점, 미흡 10점, 부적격 0점) ◇ 결정방법 - 서류전형 평가위원이 부여한 점수 평균과 가산점 합계 후 고득점자 순으로 최종선발인원의 4배수 범위 내에서 결정. 단 동점자 전원 합격 처리 - 서류전형 평가위원이 부여한 점수 평균이 60점 미만 시 불합격 처리 ※가산점 미포함 점수임 ◇ 담당예정직무에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 심사 ◇ 대상 : 서류전형 합격자 ◇ 시험방법 : … 이하 생략. 전체 내용은 공고 원문에서 확인하세요.