주택 및 상가건물임대차분쟁조정위원회 실무관 채용 공고

[응시 자격] ◇ 공단 인사규칙 제34조(정년, 60세)에 해당되지 않는 자 ◇ 응시연령 : 18세 이상(2008. 12. 31. 이전 출생자) ◇ 성별·학력 및 거주지 제한 없음 [전형 방법] ◇ 인터넷 접수만 가능 (※ 방문·우편접수 불가) ◇ 접수방법 : 대한법률구조공단 채용 홈페이지 인터넷 접수(https://recruit.klac.or.kr/home/main.do) - 응시원서 접수기간 중에는 기재사항을 수정하거나 응시원서 접수를 철회할 수 있음 ◇ 제출서류 및 방법 : 공고문에 첨부된 [붙임3]응시원서, [붙임4]이력서, [붙임5]자기소개서, [붙임6]개인정보활용동의서를 다운받아 작성 후 첨부하여 ‘26. 11. 5.(목)까지 이메일 (apply132@klac.or.kr)로 반드시 제출하여야 함 ◇ 담당예정직무에 대한 적합한 기준에 따라 심사 ◇ 평가항목 : 자기소개서 ◇ 평가방법 - 업무수행능력 평가 심사 º 지원동기의 적정성(30점) : 공단 이해도, 지원동기, 사회공헌활동, 입사의지 및 준비가 되어 있는지 º 필요지식·경력(40점) : 직무수행에 필요한 지식 및 경력·경험이 있는지 º 업무수행계획(30점) : 해당 업무에 대하여 창의적인 업무계획을 제시하는지, 제시한 업무계획이 공단의 비전과 목표에 부합하고 있는지, 업무수행 계획을 실현할 수 있는 구체적인 방법을 제시하고 있는지 ◇ 결정방법 - 서류심사 점수와 가산점 합계 후 고득점자 순으로 선발예정인원의 3배수를 결정. 단, 동점자 발생시 전원 합격 처리 - 서류심사위원이 부여한 점수의 평균이 60점 미만 시 불합격 처리 (※ 가산점 미포함 점수임) ◇ 담당예정직무에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 심사 ◇ 대상 : 서류심사 합격자 ◇ 시험방법 : 경험면접 및 상황면접(20분) ◇ 평정요소 1. 공단 직원 … 이하 생략. 전체 내용은 공고 원문에서 확인하세요.